गिग इकोनॉमी और युवाओं की बदलती कार्य संस्कृति: (अम्बेडकरनगर जिले के विशेष संदर्भ में एक समाजशास्त्रीय अध्ययन)
DOI:
https://doi.org/10.64171/JSRD.5.2.81-87Keywords:
गिग इकोनॉमी, प्लेटफॉर्म अर्थव्यवस्था, युवा, कार्य संस्कृति, डिजिटल श्रम, डिजिटल असमानता, सामाजिक सुरक्षा, अम्बेडकरनगर, डिजिटल उद्यमिताAbstract
इक्कीसवीं सदी में डिजिटल तकनीक, इंटरनेट, स्मार्टफोन, ऑनलाइन भुगतान तथा डिजिटल प्लेटफॉर्मों के विस्तार ने रोजगार और श्रम की पारंपरिक संरचना में महत्वपूर्ण परिवर्तन उत्पन्न किए हैं। इसी परिवर्तन की अभिव्यक्ति के रूप में ‘गिग इकोनॉमी’ सामने आई है, जिसमें व्यक्ति पारंपरिक स्थायी नियोक्ता-कर्मचारी संबंध के स्थान पर कार्य, परियोजना, सेवा अथवा मांग-आधारित गतिविधियों के माध्यम से आय अर्जित करता है। नीति आयोग की 2022 की रिपोर्ट के अनुसार 2020–21 में भारत में लगभग 77 लाख गिग श्रमिक थे, जो कुल कार्यबल का लगभग 1.5 प्रतिशत तथा गैर-कृषि कार्यबल का लगभग 2.6 प्रतिशत थे। 2029–30 तक इनके लगभग 2.35 करोड़ तक पहुँचने का अनुमान लगाया गया था (NITI Aayog, 2022)।
गिग अर्थव्यवस्था का प्रभाव केवल रोजगार के अवसरों तक सीमित नहीं है। यह युवाओं के समय-बोध, श्रम-अनुशासन, सामाजिक प्रतिष्ठा, पारिवारिक संबंधों, लैंगिक भूमिकाओं, कौशल, सामाजिक गतिशीलता और रोजगार संबंधी आकांक्षाओं को भी प्रभावित कर रही है। विशेष रूप से डिजिटल प्लेटफॉर्म आधारित श्रम में औपचारिक स्वतंत्रता और वास्तविक नियंत्रण के बीच तनाव दिखाई देता है। भारतीय संदर्भ में किए गए अध्ययनों ने आय-अनिश्चितता, श्रम-असुरक्षा तथा एल्गोरिथ्मिक नियंत्रण जैसी समस्याओं को रेखांकित किया है (Nair, 2023)।अम्बेडकरनगर जैसे जिले में इस विषय का अध्ययन इसलिए महत्वपूर्ण है क्योंकि यहाँ कृषि तथा पारंपरिक पावरलूम अर्थव्यवस्था के साथ व्यापार, छोटे उद्योग, शिक्षा, सेवा और धार्मिक-सांस्कृतिक गतिविधियाँ भी मौजूद हैं। स्थानीय युवाओं के डिजिटल कौशल के माध्यम से पारंपरिक आर्थिक गतिविधियों को डिजिटल बाजार से जोड़ने की संभावनाएँ विकसित हो सकती हैं।
प्रस्तुत अध्ययन कार्ल मार्क्स के श्रम एवं पूँजी संबंध, मैक्स वेबर के तर्कसंगठन, गाइ स्टैंडिंग के ‘प्रिकैरियट’, पियरे बॉर्दियो की पूँजी की अवधारणा तथा समकालीन साहित्य में विकसित एल्गोरिथ्मिक नियंत्रण की अवधारणा को सैद्धांतिक आधार बनाता है। अध्ययन का केंद्रीय तर्क है कि गिग अर्थव्यवस्था युवाओं के लिए रोजगार, अतिरिक्त आय, कौशल विकास, कार्य-लचीलापन और डिजिटल उद्यमिता के अवसर पैदा करती है, लेकिन आय की अनिश्चितता, डिजिटल असमानता, सामाजिक सुरक्षा की कमी तथा प्लेटफॉर्म-आधारित नियंत्रण श्रम-असुरक्षा के नए रूप भी उत्पन्न कर सकते हैं।
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